DOI: https://doi.org/10.20998/124672

CONCEPTUAL MODEL FOR THE FORMATION OF A HIGHLY EFFECTIVE SCIENTIFIC PROJECT TEAM

Олена Борисівна Данченко, Дмитро Іванович Бедрій, Інга Борисівна Семко

Abstract


Human resources management is an important part of the project management methodology, which regulates the organization, management, and management of the project team. The project team consists of people who have identified the appropriate roles and responsibilities for the project. Members of the project team can have different skills, knowledge and can be attracted to full or part-time employment at different phases of the life cycle of the project. The organizational structure of the project is the basis for the introduction of the principles of teamwork, communications management, stakeholder management, leadership elements, motivation system, etc. At the same time, the problem of risks arising in the process of personnel management reflects the increase in the significance of the human factor in project management. Personnel management is based on the adoption of personnel decisions, which are always taken in conditions of complete or partial uncertainty. Proceeding from this, the main task of the project manager is the need to form an effective team of the project, as well as the organizational structure of personnel management, which will be able to bring the project to completion, create a quality product of the project and meet the wishes of stakeholders. Especially it can help in solving the tasks facing the project team in case of conflicts, problems, and issues. In this case, the leadership qualities of the project manager will come to the rescue, which will allow translating destructive conflicts into constructive ones to improve the internal environment in the project team. Based on this, a conceptual model for the formation of a highly effective scientific project team has been developed, which takes into account the leadership qualities of the project manager to create a business atmosphere in the team and to involve all team members to jointly solve problems.

Keywords


conceptual model; scientific project; project team; human resources; personnel risks

References


Anaraki-Ardakani D., Ganjali A. Human Resource Risk Management. Available at: http://ashm-journal.com/test/vol2-6/18.pdf. (accessed 14.12.2017).

Meyer M., Roodt G., Robbins M. Human resources risk management: Gover-ning people risks for improved performance. SA Journal of Human Resource Management. 2011, no. 9 (1). doi:10.4102/sajhrm.v9i1.366

Bushuеv S. D., Bushuеva N. S., Babaеv I. A. et al. Kreativnye texnologii upravleniya proektami i programmami [Creative Technology project and program management]. Kyiv, «Samit-Kniga», 2010. 768 p.

Bushuеv S. D. Slovnyk-dovidnyk z upravlinnya proektamy [Dictionary-Directory for project management]. Kyiv, Vydavnychyy dim «Delovaya Ukrayna», 2001. 640 p.

Bushuyev S. D., Bushueva N. S. National Competence Baseline, NCB UA Version 3.1. Kyiv : ІRІDІUM, 2010. 208 p.

Rach V. A. Proektnaya deyatel'nost' v usloviyax globalizacii i e'konomiki znanij. [Project activities in the context of globalization and the knowledge economy]. Upravlinnja proektamy ta rozvytok vyrobnyctva [Project management and production development]. Lugans'k : SNU im. V. Dalja, 2010, no. 2, pp. 55–62.

Rak Yu. P. Puti usovershenstvovaniya professional'noj podgotovki specialistov podrazdelenij MChS s ispol'zovaniem informacionno-telekommunikacionnyx texnologij [Ways to improve the professional training of specialists MOE units using information and telecommunication technologies]. Upravlyayushhie sistemy i mashyny [Control systems and machines]. 2011, no. 4, pp. 37–43.

Kolesnikova Ye. V., Luk'yanov D. V., Sherstyuk O. I. Otsenka effektivnosti komandnoy raboty na stadii initsiatsii proyektov [Evaluation of the effectiveness of teamwork at the stage of project initiation]. Upravlínnya proyektami ta rozvitok virobnitstva: Zbírnik naukovikh prats' [Project management and production development: Collection of scientific works]. 2015, no. 21, pp. 37–42.

Voitushenko A., Bushuyev S. Rozvytok kreatyvnoho potentsialu kolektyvu yak faktor vplyvu na efektyvnu robotu pidpryyemstva. [Reative potential as a factor of influence on the effective work of collective]. Upravlinnya rozvytkom skladnykh system [Management of Development of Complex Systems]. 2017, no. 29, pp. 34 –39.

Bushuev D., Rusan N. Indykatory syndromu emotsiynoho vyhorannya ta podolannya kohnityvnoho dysonansu kerivnyka proektu. [Indicators of emotional burnout syndrome project leader and overcoming cognitive dissonance]. Upravlinnya rozvytkom skladnykh system [Management of Development of Complex Systems]. 2017, no. 29, pp. 26–33.

Kramskoy S. Metod otsenki kompetentsiy rolevogo sostava spetsialistov dlya komplektatsii IT-kompanii s ispol'zovaniyem nechetkoy logiki. [Method of assessment of professional competence of role for it-company using fuzzy logic]. Upravlinnya rozvytkom skladnykh system [Management of Development of Complex System]. 2016, no. 28, pp. 81–89.

Bedrii D. I. Upravlinnya lyuds‘kymy resursamy v naukovykh proektakh [Human resources management in scientific projects]. Upravlinnya rozvytkom skladnykh system [Management of Development of Complex Systems]. 2015, no. 24, pp. 16-22.

Bedrii D. I. Osoblyvosti proektno-oriyentovanoho upravlinnya naukovymy proektamy [Features of project-oriented management of scientific projects]. Materialy Druhoyi Mizhnarodnoyi naukovo-praktychnoyi konferentsiyi «Project, Program, Portfolio Management» [Abstracts of the ІІ International Scientific and Practical Conference « Project, Program, Portfolio Management »]. Odesa, ONPU, 2017, pp. 15-18.

Danchenko O. B. Ogljad metodiv analizu ryzykiv v proektah [Overview of Risk Analysis in projects]. Upravlinnja proektamy ta rozvytok vyrobnyctva [Project management and production development]. Lugans'k : SNU im. V. Dalja, 2007, no. 1 (21), pp. 57–64.

Smagulov A. M. Riski upravleniya personalom [Risks of personnel management]. Ekonomika obrazovaniya [Economics of Education]. 2013, no. 4, pp. 139-142.

A Guide to the project management body of knowledge (PMBOK guide 5th editon). USA: PMI Standards Committee, 2013. 589 p.

Bushuеv S. D. Rukovodstvo po upravleniyu innovatsionnymi proyektami i programmami : t. 1, versiya 1.2 [The management of innovative projects and programs: vol. 1, v. 1.2]. Kyiv: Nauk. Svít, 2009. 173 p.

Kolesnikov A. Ye., Luk'yanov D. V., Vasil'yeva V. YU. Razrabotka modeli predstavleniya kompetentsiy v proyektakh obucheniya [Development of the model of the representation of competences in training projects]. Visnyk NTU "KhPI" [Bulletin of the National Technical University "KhPI"]. Kharkov, NTU "KhPI" Publ., 2016, no. 1, pp. 61–65.

Ivanusa A. I., Senyk YU. YA., Herasymchuk A. I. Proektno-oriyentovane upravlinnya resursamy pry reahuvanni na nadzvychayni sytuatsiyi v sil‘s‘kiy mistsevosti [Project-oriented resource management for responding to emergencies in rural areas]. Visnyk NTU "KhPI" [Bulletin of the National Technical University "KhPI"]. Kharkov, NTU "KhPI" Publ., 2016, no. 2, pp. 62–67.

Moskalenko V. O., Drobot YU. YU. Upravlinnya kadrovymy ryzykamy yak napryam udoskonalennya mekhanizmu upravlinnya personalom [Personnel Risk Management as a Way to Improve Personnel Management Mechanism]. Naukovi pratsi NUKHT [Scientific works NUHT]. Kyiv, NUHT Publ., 2017, vol. 23, no. 2, pp. 57-65.


GOST Style Citations


1. Anaraki-Ardakani D., Ganjali A. Human Resource Risk Management URL : http://ashm-journal.com/test/vol2-6/18.pdf (дата звертання 14.12.2017).

2. Meyer M., Roodt G., Robbins M. Human resources risk management: Gover-ning people risks for improved performance. SA Journal of Human Resource Management. 2011, № 9 (1) doi:10.4102/sajhrm.v9i1.366

3. Креативные технологии управления проектами и программами / С. Д. Бушуєв, Н. С. Бушуєва, И. А. Бабаєв [и др.]. К. : «Самит-Книга», 2010. 768 с.

4. Словник-довідник з управління проектами / ред. С. Д. Бушуєв. К. : Видавничий дім «Деловая Украина», 2001. 640 с.

5. Бушуев С. Д., Бушуева Н. С. National Competence Baseline, NCB UA Version 3.1. К. : ІРІДІУМ, 2010. 208 с.

6. Рач В. А. Проектная деятельность в условиях глобализации и экономики знаний // Управління проектами та розвиток виробництва : зб. наук. пр. Луганськ : СНУ ім. В. Даля, 2004. № 2 (10). С. 55–62.

7. Рак Ю. П. Зачко О. Б., Рак Т. Е. Пути усовершенствования профессиональной подготовки специалистов подразделений МЧС с использованием информационно-телекоммуникационных технологий // Управляющие системы и машины. 2011. № 4. С. 37–43.

8. Колесникова Е. В., Лукьянов Д. В., Шерстюк О. И. Оценка эффективности командной работы на стадии инициации проектов // Управління проектами та розвиток виробництва: зб. наук. пр. 2015. № 21. С. 37-42.

9. Войтушенко А. А., Бушуєв С. Д. Розвиток креативного потенціалу колективу як фактор впливу на ефективну роботу підприємства // Управління розвитком складних систем. 2017. № 29. С. 34–39.

10. Бушуєв Д. А., Русан Н. І. Індикатори синдрому емоційного вигорання та подолання когнітивного дисонансу керівника проекту // Управління розвитком складних систем. 2017. № 29. С. 26–33.

11. Крамскoй С. А. Метод оценки компетенций ролевого состава специалистов для комплектации IT-компании с использованием нечеткой логики // Управление развитием сложных систем. 2016. № 28. С. 81 – 89.

12. Бедрій Д. І. Управління людськими ресурсами в наукових проектах // Управління розвитком складних систем. 2015. Вип. 24. С. 16-22. 13. Бедрій Д. І. Особливості проектно-орієнтованого управління науковими проектами // Project, Program, Portfolio Management: матеріали Другої Міжнародної науково-практичної конференції 08-09 грудня 2017 року. Т. 2. Одеса, ОНПУ, 2017. С. 15-18.

14. Данченко О. Б., Занора В. О. Огляд методів аналізу ризиків в проектах // Управління проектами та розвиток виробництва : зб. наук. пр. Луганськ : СНУ ім. В. Даля, 2007. № 1 (21). С. 57–64.

15. Смагулов А. М. Риски управления персоналом // Экономика образования. 2013. № 4. С. 139–142.

16. A Guide to the project management body of knowledge (PMBoK). Fifth edition.USA : PMI Inc., 2013. 589 p.

17. Руководство по управлению инновационными проектами и программами : т. 1, версия 1.2 / пер. на рус. язык под ред. С. Д. Бушуева. К. : Наук. Світ, 2009. 173 с..

18. Колесников А. Е. Лукьянов Д. В., Васильева В. Ю. Разработка модели представления компетенций в проектах обучения // Вісник НТУ «ХПІ». Серія: Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами. Харків : НТУ «ХПІ», 2016. № 1 (1173). С. 61-65.

19. Івануса А. І. Сеник Ю. Я., Герасимчук А. І. Проектно-орієнтоване управління ресурсами при реагуванні на надзвичайні ситуації в сільській місцевості // Вісник НТУ «ХПІ». Серія: Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами. Харків : НТУ «ХПІ», 2016. № 2 (1174). С. 62-67.

20. Москаленко В. О., Дробот Ю. Ю. Управління кадровими ризиками як напрям удосконалення механізму управління персоналом // Наукові праці НУХТ 2017. Т. 23, № 2. С. 57-65.







Copyright (c) 2018 Олена Борисівна Данченко, Дмитро Іванович Бедрій, Інга Борисівна Семко

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Strategic Management Department, NTU «KhPI»
All rights reserved © 2017 Kharkiv, Ukraine