THE ROLE OF A MEDIATOR IN MANAGING ART PROJECT TEAMS

Authors

DOI:

https://doi.org/10.20998/2413-3000.2023.7.9

Keywords:

art project, mediator, mediation, teamwork, art project management.

Abstract

The paper reviews and analyzes approaches to the formation of project teams. The disadvantages, probability and feasibility of applying each approach to the implementation of art projects are identified. Approaches to team building and parameters for determining well-coordinated teamwork that directly affect its effectiveness are considered and analyzed. Arguments are presented for the expediency of involving a psychology specialist both for the organization as a whole and for the project team during the implementation of a specific project. Arguments are presented for the expediency of involving a mediator in projects of any field and, especially, in art projects. The roles and tasks of psychology and mediation specialists in managing art project teams are clarified in order to analyze the functional similarities and differences in their work. On the basis of this analysis, a matrix of distribution of functions is formed, which determines which of the most common situations in the work on an art project are within the competence of a psychologist, and which require the intervention of a mediator. This analysis proves the need to involve a professional mediation specialist in the implementation of art projects, along with a psychologist, for a more effective outcome in resolving conflicts and disputes, including the settlement of conflicts of interest arising in the process of negotiating and concluding agreements and contracts. This matrix can be used not only for art projects, but also as a useful tool for a project manager in the distribution of functions when engaging a mediator in projects of any kind. Two ways of involving a mediator in an art project are considered: as a full-time employee of the organization and inviting an external specialist to work on a specific project. The advantages and disadvantages of each of them are analyzed. The result of the analysis shows that it is impossible to unambiguously determine the optimal method for all art projects. Based on the priorities of the art project customer and an assessment of the advantages and disadvantages of each method, the project manager chooses the method of involving a mediator in each art project separately.

References

Beyerlein M., Beyerlein S., Richardson S. Survey of Technical Professionals in Team: Summary Report. USA, TX, Denton: Center for the Study of Work Teams, University of North Texas, 1993. Р. 53.

Robert R. Blake, Jane Mouton, Robert Allen, Team Culture. Team Building. Winning teams, Les Editions Organization, 1988.

Whetten David A., Cameron Kim S. Developing management skills. Tenth edition. Pearson Education, Hoboken, NJ, 2020.

Gellert M., Novak C. Teamarbeit, Teamentwickiyng. Limmer-Verlag. 2002. P.20.

Fopel K. Creating a team. Psychological games and exercises. 2017.

Карамушка Л. М., Філь О.А. Психологічний аналіз особливостей діяльності конкурентоздатної управлінської команди освітньої організації. Актуальні проблеми психології : зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України; Т. 1: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / за ред. С. Д. Максименка, Л.М. Карамушки. Київ : Міленіум, 2005. Ч. 16. С. 28-42.

Ануфрієва Н.М., Зелінська Т.М., Єрмакова Т.О. Соціальна психологія : навч.-метод. посібник. Київ : Каравела, 2009. С. 216.

Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости. Вопросы психологии. 1981. № 6. С. 98-101.

Орбан-Лембрик Л.Е. Соціальна психологія : підручник: у 2-х кн. Кн. 2. Соціальна психологія груп. Прикладна соціальна психологія. Київ : Либідь, 2006. С. 560.

Лісневська А.О. Соціальна психологія малих груп: методичні рекомендації з вивчення спецкурсу "Соціальна психологія малих груп" для студентів 3-го курсу спеціальності "Психологія". Чернігів, 2012. С. 72.

Горбунова В.В. Технології командотворення: коротка систематика та аналіз обмежень. Актуальні проблеми психології : зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка НАПН України; Т. 1: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / за ред. С. Д. Максименка, Л.М. Карамушки. Київ, 2012. Вип. 33. С. 43-47.

Kovach K. Mediation: Principles and Practice. West Group, 2000.

Fuller L. Mediation – Its Forms and Functions. S. CAL. L. REV. 1971. № 44. P. 305.

Alexander N. Mediation and the Art of Regulation. Law and Justice Journal. 2008. № 1. P. 1.

Steffek, Felix. Mediation in the European Union: An Introduction. Cambridge 2012. Р. 6.

Runesson E, Mari-Lorans Hi. Mediation of conflicts and disputes in the field of corporate governance. The International Finance Corporation. 2007.

Riskin L.L. Mediation orientations, strategies and techniques. Alternatives to high cost litig. 1994. pp. 111-114.

Лях Т. Л., Спіріна Т. П. Медіація як соціальна технологія посередництва у конфліктних ситуаціях. Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка : зб. наук. пр. / за ред. : В. С. Курило. Луганськ : ДЗ "ЛНУ імені Тараса Шевченка", 2015. Ч. 1. № 2 (291). Сер. Педагогічні науки. С. 37-47.

Олейник О. Медіація в Україні: Per aspera ad delectat. Ліга-закон : вебсайт. URL: https://jurliga.ligazakon.net/analitycs/205338_medatsya-v-ukran-per-aspera-ad (дата звернення 15.01.2023р.)

Новохацька Д.В. Медіація як спосіб підвищення ефективності ІТ-проектів. Компетентнісне управління проектами розвитку в умовах нестабільного оточення : тези доповідей ХІV міжнародної конференції "Управління проектами у розвитку суспільства". Київ : КНУБА, 2017. С. 446-447.

Васильчак С.В., Кутас Л.В. Медіація як один із методів цивілізованого вирішення корпоративних конфліктів. Науковий вісник НЛТУ України. 2010. № 20.14. С. 133-137.

Beni G., Wang, J. Swarm Intelligence in Cellular Robotic Systems, Proceed. NATO Advanced Workshop on Robots and Biological Systems, Tuscany, Italy, June 26-30. 1989.

Томас Малоун. Про "розумні" команди. Менеджмент: веб-сайт. URL: http://www.management.com.ua/interview/int393.html. (дата звернення: 15.01.2023р.)

Розумний М. Україна: колективний інтелект і шляхи його реалізації. Сучасна українська політика. Політики і політологи про неї. Київ, 2005. Вип. 7. С. 84-89.

Кононенко И. В., Колесник М. Э. Оптимизация содержания проекта по критериям прибыль, время, стоимость, качество, риски. Восточно-Европейский журнал передовых технологий. 2012. №1/10 (55). С. 13–15.

Рибалко І.В., Чаюн Н.С., Бєлова О.І. Психологічні аспекти творчої особистості та їх вплив на виконання арт-проєкту. Управління розвитком складних систем : збір. наук. пр. Київ : КНУБА, 2020. № 44. С. 34-42.

Про медіацію : Закон України від 16.11.21 р. № 1875-ІХ. Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України. 2021.

Новохацька Д.В. Організаційні структури ІТ-проектів. Українські перспективи у світовому розвитку : матеріали Науково-практичної конференції (Київ, 4 листопада 2016 року). Київ : Університет економіки та права "КРОК", 2016. С.446-447.

Published

2023-11-04